2017年2月6日 第31299篇《探索与争鸣》 2016年第8期
审慎对待《劳动合同法》的是与非
作者:林嘉 中国人民大学 
内容摘要
 当前中国经济进入新常态,国内经济下行压力持续加大。部分政界、学界和企业界人士将经济下行原因归咎于《劳动合同法》,认为《劳动合同法》的实施加大了企业的用工成本。然而,企业成本的增加是由多方面原因所造成,不能单纯归咎于《劳动合同法》。在价值判断层面,《劳动合同法》对劳动者进行倾斜保护有其正当性。但在法律技术层面,《劳动合同法》中部分规定也的确存在不足。对待《劳动合同法》的修改问题,应当审慎理性地加以分析。 
关键词
劳动合同法;劳动法;经济下行;价值理念;法律修改;
结构框架
一、《劳动合同法》的价值理念
(一)保护劳动还是保护资本
(二)对批评者立论的分析 
(三)历史维度的观察
二、经济下行与《劳动合同法》的关联性
(一)经济下行——《劳动合同法》不能承受之重
(二)《劳动合同法》是否增加了企业用工成本 
三、客观理性地看待《劳动合同法》的修改
(一)劳动合同期限有待完善 
(二)双倍工资规定欠妥当 
(三)解雇条件的适用过于严格 
(四)非全日制用工保护不足
(五)规范劳务派遣的效果不佳


(实习编辑:路英豪)
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编辑:贺瑞

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