公司分配的类型规制与体系调适- 论文集萃

2022年7月22日第36451篇《政法论坛》　2022年第4期

公司分配的类型规制与体系调适

作者：刘斌　中国政法大学　

内容摘要

现行公司法对各类广义分配行为采类型规制，缺乏体系协调。《公司法（修订草案）》扩充了分配规则的适用范畴，并在责任一端进行了统筹，但公司分配的外延范畴仍然模糊，各类分配行为的资产标尺和决策机制不一，有待进一步完善。从利益衡量结构来看，公司分配涉及公司利益、股东利益和债权人利益之间的冲突。其中，公司利益属于优位利益，股东利益和债权人利益居次。就公司利益而言，分配本身属于商事裁量事项，由于所涉公司利益高度动态化，应由向公司负担信义义务的董事予以决策；就债权人利益而言，各类分配导致公司资产向股东返还的同质效果，进而影响债权人利益，具有统一规制的逻辑基础；就股东利益而言，在不损害债权人利益的情况下应当尽量释放自治空间。在草案的后续完善中，应着力于完善公司分配的外延范畴和内部体系：将禁止抽逃出资规则改造成不得返还资本规则；通过引入广义分配的一般条款，抑或引入变相分配规则，填补分配范畴的漏洞；将各类分配的资产标尺予以统一，并将分配的决定权分配给董事会。

关键词

广义分配；变相分配；抽逃出资；利益衡量；公司治理

结构框架

一、公司分配的类型规制与初步协同
（一）广义分配的初步协同
（二）分配制度的体系缺憾
二、公司分配的类型漏洞与外延关系
（一）抽逃出资在分配体系中的定位
（二）分配类型的漏洞填补与抽逃出资规则的改造
（三）公司分配类型之间的外延关系
三、公司分配的利益衡量结构
（一）公司分配中的利益冲突
（二）公司分配中的利益衡量
四、公司分配体系的规范调适
（一）基于债权人利益的分配标尺协同
（二）基于公司利益的分配决策机制
结论

（实习编辑：马国杰）

文献链接：https://https://t.cnki.net/kcms/detail?v=_HWLwmVtq3bgfhZNaCUHqplws_2_-J7b6_poEOZ-rn6_wbj2XUa3msAUtk8HPZvSN8rygD92_SX8COJArQFZ4J7kRaconcqvlh7oaX25KfgpflhkqAHbOg==&uniplatform=NZKPT

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