结构框架
一、以“对价”为核心的工资定义学说及其演进
（一）劳动力对价说
（二）劳动支配对价说
（三）劳动关系对价说
二、以对价学说为基础的工资法律定义评析
（一）我国台湾地区
（二）我国大陆地区
三、作为对价内容的工资构成及支付保障
（一）工资构成项目的对价内涵
（二）雇主风险理论与工资保障
（实习编辑：苏烨）
（一）劳动力对价说
（二）劳动支配对价说
（三）劳动关系对价说
二、以对价学说为基础的工资法律定义评析
（一）我国台湾地区
（二）我国大陆地区
三、作为对价内容的工资构成及支付保障
（一）工资构成项目的对价内涵
（二）雇主风险理论与工资保障
（实习编辑：苏烨）
