结构框架
一、法国带薪年休假立法的背景、演变和影响
（一）立法背景和演变
（二）实施带薪年休假制度对社会和经济的影响
二、法国带薪年休假制度的主要内容
（一）享受带薪年休假不以工龄为条件
（二）带薪年休假的天数根据实际工作确定
（三）带薪年休假权的性质和雇主义务
（四）带薪年休假期间的确定
（五）带薪年休假津贴
（六）带薪年休假补偿金
三、我国带薪年休假制度的问题及成因分析
（一）带薪年休假的实施现状
（二）问题的成因分析
四、法国法的启示和完善我国带薪年休假制度的建议
（一）法国法的启示
（二）完善我国带薪年休假制度的建议
（实习编辑：贺瑞）
（一）立法背景和演变
（二）实施带薪年休假制度对社会和经济的影响
二、法国带薪年休假制度的主要内容
（一）享受带薪年休假不以工龄为条件
（二）带薪年休假的天数根据实际工作确定
（三）带薪年休假权的性质和雇主义务
（四）带薪年休假期间的确定
（五）带薪年休假津贴
（六）带薪年休假补偿金
三、我国带薪年休假制度的问题及成因分析
（一）带薪年休假的实施现状
（二）问题的成因分析
四、法国法的启示和完善我国带薪年休假制度的建议
（一）法国法的启示
（二）完善我国带薪年休假制度的建议
（实习编辑：贺瑞）
