结构框架
一、代理人与劳动者竞合的法律关系分析
（一）作为用人单位的劳动者
（二）作为用人单位的代理人
（三）作为用人单位的董事监事高管
（四）作为用人单位的法定代表人
二、劳动者代理人恶意不作为的消极滥用代理权行为分析
（一）滥用代理权行为分析
（二）消极滥用代理权行为
三、劳动者代理人恶意不作为的消极滥用代理权行为的法律适用
（一）多重法律部门的观察
（二）多种法律规则适用的方法尝试
（三）法理层面的阐释
四、举证责任承担
五、恶意不作为对劳动关系的挑战与应对
六、劳动裁判方法论：劳动关系中多重法律关系的竞合
（责任编辑：韩璐）
（一）作为用人单位的劳动者
（二）作为用人单位的代理人
（三）作为用人单位的董事监事高管
（四）作为用人单位的法定代表人
二、劳动者代理人恶意不作为的消极滥用代理权行为分析
（一）滥用代理权行为分析
（二）消极滥用代理权行为
三、劳动者代理人恶意不作为的消极滥用代理权行为的法律适用
（一）多重法律部门的观察
（二）多种法律规则适用的方法尝试
（三）法理层面的阐释
四、举证责任承担
五、恶意不作为对劳动关系的挑战与应对
六、劳动裁判方法论：劳动关系中多重法律关系的竞合
（责任编辑：韩璐）
